As persoas con trastorno mental son un colectivo con importante presenza na nosa sociedade. Un 25 % da poboación mundial presenta ou presentará algún tipo de trastorno mental o longo da súa vida.
O estigma que se lle impón a estas persoas dificulta a súa participación plena en tódolos ámbitos da sociedade, perpetuando a discriminación, illamento e pobreza. Isto a súa vez profundiza nas condicións de vulnerabilidade as que están expostas, producíndose unha relación circular entre desemprego e problemas de saúde mental.
Este proceso
de intervención sociolaboral aínda que e individual e único, existen certas
etapas comúns a este:
·
VALORACIÓN E ANALISE; implica
coñecer a persoa, valorar as súas circunstancias, competencias, habilidades,
coñecementos, desexos, motivacións e obxectivos profesionais asi como explorar
as suas fortalezas e debilidades, detectar oportunidades para ela no mercado
laboral segundo as suas preferencias e
posibilidds asi como coñecer o impacto da sua saúde e a traxectoria da
enfermidade mental na sua capacidade funcional
·
PLANIFICACIÓN; en base a
información recollida no apartado anterior diseñase un itinerario personalizado
para acadar unha serie de obxectivos.
INTERVENCIÓN
AVALIACION E
SEGUIMENTO
Dentro das etapas anteriores vámonos centrar no proceso
de INTERVENCION:
O itinerario de inserción e un plan de traballo a
desenrolar pola persoa durante o proceso de inserción no cal se establecen unha
serie de medidas a levar a cabo e estar orientado a consecución de obxectivos
para mellorar a empregabilidade.
Existen
múltiples posibilidades de itinerarios. Tantos como persoas usuarias do servizo de inserción.
Sen embargo,
podemos establecer tres tipos de
itinerario segundo as necesidades de diferentes niveis de apoio:
APOIO BASICO: orientado principalemnte a busca de
traballo, con un nivel de apoio mínimo.
APOIO INTERMEDIO: orientado a busca de recursos persoais
ou formación con necesidade de apoio para achegarse a realidade do mercado
laboral, avaliar as propias posibilidades, as oportunidades do mercado e a toma
de decisións. Soe ser necesaria a formacion en competencias tranversais
ALTO NIVEL DE APOIO: orientado o coñecemento do mercado
laboral e avaliación das propias posibilidades e limitacións para o traballo. E
necesario fomentar a toma de decisión e a realización de modulos formativos en
competencias basicas e transversais
Estes niveis correspondensen habitualmente co nivel de
autonomia da persoa
O tipo de apoio tamén definirá o recurso a utilizar, xa
sexa como obxectivo final da inserción como o logro dun obxectivo a longo
prazo. Por exemplo; insercion no mercado ordinario, empleo con apoio no mercado
ordinario, inserción en Centro especial de emprego ou empresa de inserción
, formación, autoemrpego…
GUIA INTEGRACION LABORAL ENFERMIDADE MENTAL A CAIXA
GUIA INTEGRACION LABORAL ENFERMIDADE MENTAL A CAIXA
No hay comentarios:
Publicar un comentario